Employee Leave: ऑफिस में काम करते हुए थकान, चिड़चिड़ापन का होना आम बात है. स्ट्रेस में और तबीयत को ताक पर रखकर काम करना बिल्कुल भी सही नहीं है. इसलिए हर कर्मचारी के हिस्से में कुछ लीव भी होती हैं. छुट्टी लेना एक कर्मचारी का अधिकार है और इसके लिए गिल्ट फील नहीं करना चाहिए. लेकिन हद से ज्यादा छुट्टियां लेना भी सही नहीं है. लीव का सही तरीके से इस्तेमाल करना कर्मचारी के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ के लिए भी जरूरी है. तो हम यहां लेकर आए हैं वो 7 खास प्वाइंट्स जिनका हर कर्मचारी को ध्यान रखना चाहिए.
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कर्मचारी को अपनी छुट्टियों का गलत इस्तेमाल नहीं करना चाहिए. छुट्टी तभी लें जब वाकई आपको इसकी जरूरत हो.
छुट्टी लेने के लिए कभी भी अपने बॉस, सीनियर या कंपनी को ब्लैकमेल न करें. जहां आपके दिन का ज्यादातर समय गुजरता है, वहां का माहौल सही रखना आपकी भी जिम्मेदारी है.
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छुट्टियां मांगते समय कंपनी के नियम और लेबर लॉ का भी ध्यान रखें. यह नियम कुछ सोच-समझकर ही बनाए गए हैं.
कभी भी एक साथ टीम के सभी मेंबर छुट्टी पर न जाएं. कंपनी में आप काम करने आए हैं तो माना की आपकी अनुपस्थिति में भी काम हो सकता है लेकिन अगर पूरी टीम की गायब हो तो काम ठप्प हो जाएगा और कंपनी को बड़ा नुकसान भी हो सकता है.
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अगर आपका काम लाइव टाइप है तब तो यह संभव नहीं है लेकिन अगर काम को स्ड्यूल करना संभव हो तो कोशिश करें कि छुट्टी पर जाने से पहले कुछ काम एडवांस में हो गया हो.
अगर आप प्लान्ड लीव ले रहे हैं तो किसी सहकर्मी को अपना काम समझा दें. खासतौर से वो काम जो प्रायोरिटी हो. ऐसे में आपकी एब्सेंस में भी दिक्क्त नहीं आएगी.
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छुट्टियां प्लान करते हुए देख लें कि कहीं कोई जरूरी मीटिंग या प्रेजेंटेशन तो नहीं है. इस बात का ख्याल रखना हर कर्मचारी का कर्तव्य है.
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