नई दिल्ली: चीन में एक व्यक्ति को बीमार छुट्टी के दौरान 16,000 कदम चलने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया. यह मामला 2019 का है जब जियांगसू प्रांत में रहने वाले चेन नाम के व्यक्ति ने पैर दर्द की वजह से बीमार छुट्टी ली थी. हालांकि कंपनी को जब पता चला कि वह बीमार होने के बावजूद इतना चला, तो उसने उसे अनुपस्थिति का दोषी मानकर नौकरी से निकाल दिया.
इस छुट्टी के बाद एक लंबी कानूनी लड़ाई चली, जो इसी महीने खत्म हुआ. फरवरी 2019 में, चेन ने काम के दौरान पीठ में खिंचाव के कारण दो बार बीमारी की छुट्टी के लिए आवेदन किया था. रिपोर्ट के अनुसार, उसने अस्पताल में हुई बीमारी का भी सबूत पेश किया और अपना आवेदन स्वीकृत करवा लिया.
एक महीने आराम करने के बाद, चेन काम पर लौट आया, लेकिन आधे दिन बाद ही उसने एक और बीमारी की छुट्टी के लिए आवेदन कर दिया, इस बार उसके दाहिने पैर में दर्द था - डॉक्टर के नोट में उसे एक हफ्ते आराम करने की सलाह दी गई थी. एड़ी में मोच आने का पता चलने के बाद, चेन ने अपनी बीमारी की छुट्टी कई दिनों के लिए बढ़ा दी.
लंबे समय तक काम से बाहर रहने के कारण, कंपनी ने चेन को अस्पताल के दस्तावेज जमा करने के लिए कंपनी में आने को कहा. जब वह कार्यालय पहुंचा, तो सुरक्षाकर्मियों ने उसे अंदर नहीं जाने दिया. कुछ दिनों बाद, कंपनी ने चेन को अनुपस्थिति के लिए नौकरी से निकाल दिया, यह आरोप लगाते हुए कि उसने अपनी स्वास्थ्य स्थिति गलत बताई थी.
इसके बाद, चेन ने जवाब में एक श्रम मध्यस्थता मामला दायर किया, जिसमें दावा किया गया कि उसकी छुट्टी चिकित्सा दस्तावेजों द्वारा वैध रूप से समर्थित थी. जांच के बाद, अधिकारियों ने उसके पक्ष में फैसला सुनाया और कंपनी को 118,779 युआन यानी लगभग 14.8 लाख रुपये का मुआवजा देने का आदेश दिया.
रिपोर्ट में बताया गया है, 'इसके बाद कंपनी चेन को अदालत ले गई. कंपनी ने निगरानी फुटेज पेश की जिसमें चेन को उस दिन कंपनी की ओर दौड़ते हुए दिखाया गया था जिस दिन उसने पैर में दर्द के लिए छुट्टी के लिए आवेदन किया था. कंपनी ने एक चैट सॉफ्टवेयर रिकॉर्ड भी पेश किया जिसमें दिखाया गया था कि चेन उस दिन 16,000 से ज्यादा कदम चला था.' चेन ने दावा किया कि कंपनी के सबूत मान्य नहीं थे और उसने अपनी कमर और पैर के मेडिकल स्कैन सहित अस्पताल के व्यापक रिकॉर्ड पेश किए थे. अदालत ने अपने फैसले में कंपनी को दोनों मुकदमों के लिए चेन को मुआवजा देने का आदेश दिया.
