मध्य प्रदेश कैडर की 2011 बैच की IAS अधिकारी नेहा मारव्या सिंह एक साल में चौथी बार तबादला होने से नाराज हैं। उनका कहना है कि हालिया पदस्थापना में वह सिर्फ 50 दिन ही रहीं। सिंह ने IAS अधिकारियों के संगठन से अपनी परेशानी साझा करते हुए व्यवस्था पर गंभीर सवाल उठाए हैं.
40 वर्षीय नेहा मारव्या सिंह ने 5 सितंबर की तबादला सूची में अपना नाम देखकर निराशा जताई। उन्होंने मध्य प्रदेश IAS ऑफिसर्स एसोसिएशन के साथ साझा संदेश में कहा कि वह इस घटनाक्रम से बेहद परेशान और हतोत्साहित हैं। सिंह के मुताबिक, उनकी सबसे हालिया पोस्टिंग महज 50 दिन चली। उनका कहना है कि एक अधिकारी को किसी विभाग की जिम्मेदारियां समझने और कामकाज की वास्तविक स्थिति जानने में ही काफी समय लग जाता है, ऐसे में इतनी जल्दी तबादला प्रभावी ढंग से काम करने में बाधा बनता है.
सिंह ने आरोप लगाया कि कुछ अधीनस्थ कर्मचारियों ने उनके खिलाफ असहयोग का रवैया अपनाया और कथित तौर पर उन्हें हटवाने की धमकी तक दी। उनका कहना है कि उन्होंने फाइलें रोकने, अनुशासनहीनता और कथित दुर्व्यवहार से जुड़े मामलों की जानकारी उचित माध्यम से अधिकारियों तक पहुंचाई थी। उन्हें उम्मीद थी कि संबंधित कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई होगी, लेकिन इसके बजाय उनका ही तबादला कर दिया गया। सिंह ने सवाल उठाया कि क्या किसी IAS अधिकारी को उसके अधीनस्थ भी इस तरह दबाव में लाकर स्थानांतरित करवा सकते हैं.
नेहा सिंह ने यह भी स्पष्ट किया कि वह सरकारी सेवा की व्यवस्था और स्थानांतरण के अधिकार को समझती हैं। उनके मुताबिक, IAS अधिकारी होने के नाते सरकार जहां जिम्मेदारी दे, वहां काम करना उनकी ड्यूटी है और उन्होंने अब तक आदेशों का सम्मान किया है। लेकिन इस बार लगातार तबादलों ने उन्हें मानसिक रूप से निराश किया है। उन्होंने कहा कि जब भी वह किसी नए पद का काम समझना शुरू करती हैं, तभी उन्हें हटा दिया जाता है। उनके अनुसार, इससे अधीनस्थों में भी यह धारणा बन सकती है कि अधिकारी पर दबाव डालने से उसका तबादला कराया जा सकता है.
सिंह ने अपने संदेश में कहा कि वह वर्षों तक चुपचाप परिस्थितियों का सामना करती रहीं। उन्होंने दावा किया कि कई बार उन्हें किनारे रखा गया और पर्याप्त काम नहीं दिया गया, फिर भी उन्होंने उम्मीद बनाए रखी कि स्थिति बदलेगी। अब उन्होंने IAS अधिकारियों के संगठन से अपनी शिकायतों पर गंभीरता से विचार करने की अपील की है। सिंह ने व्यवस्था पर सवाल उठाते हुए कहा कि यदि इस तरह की स्थिति उनके साथ हो सकती है तो भविष्य में कोई दूसरा अधिकारी भी निशाना बन सकता है। इसी बीच उन्होंने दिव्या मित्तल और रोमन सैनी जैसे अधिकारियों के सरकारी सेवा छोड़ने के उदाहरणों का भी उल्लेख किया.
