नई दिल्ली: साल 2025 पूरे भारत में नौकरी ढूंढने वालों के लिए बहुत खास रहा. बदलते समय, नई टेक्नोलॉजी और मार्केट की बदलती जरूरतों के साथ, कुछ नौकरियों की पूरे साल बहुत ज्यादा डिमांड रही. जहां कुछ सेक्टर में मंदी आई, वहीं कई इंडस्ट्री में एक्टिव रूप से हायरिंग जारी रही. मजे की बात यह है कि ये मौके सिर्फ बड़े शहरों तक ही सीमित नहीं थे, बल्कि छोटे शहरों और सेमी-अर्बन इलाकों में भी उपलब्ध थे, जिससे ज्यादा युवाओं को अपने घर के पास रोजगार पाने का मौका मिला.
IT और टेक्नोलॉजी सेक्टर में सबसे ज्यादा डिमांड देखी गई. डिजिटल वर्कप्लेस के बढ़ने से, सॉफ्टवेयर डेवलपर, डेटा एनालिस्ट और साइबर सिक्योरिटी प्रोफेशनल जैसे रोल की खास तौर पर बहुत ज्यादा मांग थी. कंपनियों को ऐसे युवाओं की जरूरत थी जो कंप्यूटर, इंटरनेट और मॉडर्न टेक्नोलॉजी को अच्छी तरह समझते हों. वर्क-फ्रॉम-होम पॉलिसी ने टेक नौकरियों की उपलब्धता को और बढ़ाया, जिससे यह सेक्टर नए ग्रेजुएट और अनुभवी प्रोफेशनल दोनों के लिए सबसे ज्यादा उम्मीद वाला सेक्टर बन गया.
हेल्थकेयर भी 2025 में रोजगार का एक मजबूत सेक्टर बना रहा. डॉक्टर, नर्स, लैब टेक्नीशियन और फार्मासिस्ट की लगातार डिमांड बनी रही. प्राइवेट हॉस्पिटल और सरकारी हेल्थकेयर सर्विस दोनों ने रेगुलर भर्तियां कीं. इसके अलावा, बुजुर्गों की देखभाल और होम हेल्थकेयर सर्विस में रोल ने सोशल और हेल्थकेयर के काम में रुचि रखने वाले लोगों के लिए नए मौके पैदा किए.
शिक्षा सेक्टर ने भी रोजगार के कई रास्ते दिए. स्कूलों और कॉलेजों को टीचर की जरूरत थी, जबकि ऑनलाइन लर्निंग ने कंटेंट क्रिएटर, ट्रेनर और डिजिटल एजुकेशन स्पेशलिस्ट की डिमांड पैदा की. कोचिंग इंस्टीट्यूट और कॉम्पिटिटिव एग्जाम की तैयारी कराने वाले प्लेटफॉर्म ने भी क्वालिफाइड इंस्ट्रक्टर को हायर करना जारी रखा, जिससे शिक्षा एक लगातार नौकरी देने वाला सेक्टर बना रहा.
बैंकिंग और फाइनेंशियल सर्विस युवा प्रोफेशनल के बीच पॉपुलर बनी रहीं. बैंक, इंश्योरेंस कंपनियां और फाइनेंशियल संस्थानों ने सेल्स, कस्टमर केयर और अकाउंटिंग रोल के लिए भर्तियां कीं. डिजिटल पेमेंट और ऑनलाइन बैंकिंग के विस्तार के साथ, नए मौके सामने आए, जिससे यह सेक्टर नौकरी ढूंढने वालों के लिए आकर्षक बना रहा.
सरकारी नौकरियों में भी मज़बूत डिमांड बनी रही. रेलवे, बैंकिंग, पुलिस, शिक्षा और प्रशासनिक विभागों में भर्ती नोटिफिकेशन से हज़ारों आवेदन आए. प्राइवेट सेक्टर में नए मौकों के बावजूद, सरकारी रोजगार में युवाओं का भरोसा मजबूत बना हुआ है.
मैन्युफैक्चरिंग और लॉजिस्टिक्स जैसे दूसरे सेक्टर में भी लगातार हायरिंग देखी गई. फैक्ट्रियों, वेयरहाउस और डिलीवरी सर्विस को अतिरिक्त स्टाफ की जरूरत थी, खासकर ई-कॉमर्स के विकास के साथ. इस विस्तार ने छोटे शहरों और कस्बों में भी रोज़गार के नए मौके दिए, जो 2025 में पूरे भारत में उपलब्ध रोजगार के अलग-अलग विकल्पों को दिखाता है.
