Bank Employee Sick Leave Post Viral: बेंगलुरु से एक ऑनलाइन पोस्ट ने भारतीय कॉर्पोरेट कल्चर में भूचाल मचा दिया है. इस पोस्ट ने बढ़ती संवेदनशीलता की कमी और टॉक्सिक मैनेजमेंट के मुद्दों पर नई बहस छेड़ दी है. Reddit पर पोस्ट शीर्षक “What should I do with this kind of Manager?” ने इस बात को उजागर किया कि कैसे कर्मचारियों को गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं के बावजूद भी अक्सर सहयोग और समझ की बजाय फटकार का सामना करना पड़ता है.
पोस्ट में क्या था ऐसा
पोस्ट के अनुसार, एक कर्मचारी ने अपने मैनेजर से संपर्क किया और बताया कि वह किसी स्वास्थ्य समस्या (संभावित रूप से हेमोरॉइड या फिशर) के कारण काम पर नहीं आ पा रहा है. उसने डॉक्टर का नोट भी भेजा और थोड़ी मेडिकल छुट्टी की मांग की. कर्मचारी ने मैनेजर को डॉक्टर का प्रिस्क्रिप्शन भी दिखाया ताकि स्थिति स्पष्ट हो सके.
कर्मचारी ने लिखा, “मैं लंबे समय तक बैठ या खड़ा नहीं रह सकता… कृपया आज के लिए मुझे मेडिकल छुट्टी दें.” इसके बावजूद, जब उसे कोई उत्तर नहीं मिला, तो उसने बताया कि उसकी स्थिति अभी भी “मैनेज करने योग्य नहीं है.”
लेकिन इसके बावजूद कर्मचारी को सहयोग की बजाय फटकार मिली. मैनेजर ने पूछा, “Who taught you discipline?” और उनकी अनुशासन पर सवाल उठाया. उन्होंने कहा, “देखो किस समय तुम छुट्टी मांग रहे हो. दोनों दिन वेतन कटौती का कारण बनेंगे.”
ऑफिस न आ पाने के लिए खेद- कर्मचारी
कर्मचारी ने अपनी स्थिति समझाते हुए माफी मांगी और लिखा, “कृपया मेरी स्थिति समझें, सर. मैं मेडिकल कारणों से छुट्टी मांग रहा हूं. मेरी स्वास्थ्य समस्याओं के कारण ऑफिस न आ पाने के लिए खेद है.”
लेकिन मैनेजर की प्रतिक्रिया और भी कठोर हो गई. उन्होंने कहा, “तुम्हारा बिजनेस कौन संभालेगा? जितना तुम अपनी जिम्मेदारी से भागोगे, उतनी ही समस्याएं बढ़ेंगी. पहले 10 दिनों में तुमने अपनी कमिटमेंट का पालन नहीं किया.”
What should I do with this kind of Manager
byu/nanukannadiga inIndianWorkplace
कर्मचारी ने शांतिपूर्वक जवाब दिया कि वह केवल स्वास्थ्य ठीक होने तक समय मांग रहा है, काम से भाग नहीं रहा है. उसने कहा, “मैं यह करूंगा, सर. मैं अपनी कमिटमेंट से भाग नहीं रहा हूं. ऑफिस लौटकर इसे पूरा करूंगा.”
यूजर्स ने लिए मजे
इस घटना पर इंटरनेट यूज़र्स ने तीखी प्रतिक्रिया दी और मैनेजर के व्यवहार की आलोचना की. कुछ ने सुझाव दिया कि मैनेजर को “पहले अंग्रेजी की क्लास लें और फिर ह्यूमैनिटेरियन क्लास.” एक यूजर्स ने लिखा, “‘wHo tOuGhT YoU dEcIpLinE?’ और वह शाखा मैनेजर है. मैं बस शब्दहीन हूं.” कुछ ने सुझाव दिया कि सभी दस्तावेज HR को सौंपें और यदि आवश्यक हो तो डॉक्टर से मेडिकल सर्टिफिकेट प्राप्त करें. एक यूजर्स ने और सुझाव दिया, “सभी संचार में प्रोफेशनल और शिष्ट रहें. जैसे ही आप थोड़ा बेहतर महसूस करें, नए जॉब में प्रमोशन और इंक्रीमेंट के लिए आवेदन करें.”
एक अन्य ने कहा, “बस कह दें कि मैं आज मेडिकल छुट्टी पर हूं और आराम करें. यह WhatsApp संस्कृति क्या है? आधिकारिक ईमेल भेजें और फोन बंद कर दें.” कुछ ने और सलाह दी, “प्रोफेशनल रहें और अपनी स्थिति पर दृढ़ रहें. आपकी सेहत सबसे पहले आती है. वेतन मिलने का मतलब यह नहीं कि आप गुलाम हैं. अगर वे आपको निकालते हैं, तो आपके पास केस करने और मुआवजा पाने का मजबूत आधार है. सभी प्रमाण और बातचीत का रिकॉर्ड सुरक्षित रखें.”
