Time Management: नौकरी पाने के लिए हमें इंटरव्यू से होकर गुजरना पड़ता है. कभी-कभी इंटरव्यू में देर से पहुंचने पर इंटरव्यूर पर बुरा प्रभाव पड़ता है. यह एक आम बात है, लेकिन यह हो सकता है जब आपका इंटरव्यू में जल्दी पहुंचना ही भारी पड़ जाए. जी हां, आपने सही सुना है. लिंक्डइन पर एक यूजर ने ऐसा ही अनुभव शेयर किया. एक बिजनेसमैन ने दावा किया कि उन्होंने एक उम्मीदवार को इसलिए खारिज कर दिया क्योंकि वह इंटरव्यू के लिए 25 मिनट पहले पहुंच गया था.
अटलांटा में सफाई सेवा के मालिक मैथ्यू प्रीवेट ने लिंक्डइन पर एक पोस्ट में इस घटना का जिक्र किया. उन्होंने लिखा, "पिछले हफ्ते एक उम्मीदवार ऑफिस एडमिनिस्ट्रेटर पद के लिए इंटरव्यू के लिए 25 मिनट पहले आ गया था. यही एक बड़ा निर्णायक कारक था कि मैंने उसे नौकरी पर क्यों नहीं रखा."
जल्दबाजी और असहजता की वजह
प्रीवेट ने बताया कि उम्मीदवार के इतनी जल्दी पहुंचने से उन्हें जल्दबाजी महसूस हुई. उन्होंने कहा कि सामान्य शिष्टाचार के अनुसार, उम्मीदवार को 5 से 15 मिनट पहले आना चाहिए, इससे ज्यादा नहीं. प्रीवेट ने आगे साफ किया, "जल्दी आना अच्छा है, लेकिन बहुत जल्दी आना यह संकेत दे सकता है कि कोई व्यक्ति समय प्रबंधन में अच्छा नहीं है या वह समय के हिसाब से समायोजित होने की उम्मीद करता है. कुल मिलाकर, मुझे लगा कि यह सामाजिक जागरूकता की कमी और उचित समय प्रबंधन की कमी को दर्शाता है, क्योंकि वह बहुत दूर से नहीं आ रहा था."
सोशल मीडिया पर बहस
इस पोस्ट ने इंटरनेट पर लोगों को दो खेमों में बांट दिया। कुछ ने प्रीवेट का समर्थन किया, जबकि ज्यादातर ने उम्मीदवार का पक्ष लिया। एक यूजर ने लिखा, "बिल्कुल नहीं. कितना हास्यास्पद मूल्यांकन है. उसे मेरे पास भेजो. मैं उसे तुरंत काम पर रखूंगा." एक अन्य ने कहा, "क्या होगा यदि उसका एकमात्र परिवहन साधन बस या कुछ और हो, जहां उसका इस बात पर नियंत्रण न हो कि वह किस समय पहुंचे? मैं इसे इस रूप में देखूंगा कि वह समय पर पहुंचने के लिए जो कुछ भी करता है, वह करता है."
