नई दिल्ली: एक जेन Z कर्मचारी और उसके मैनेजर के बीच व्हाट्सएप पर हुई बातचीत वायरल हो रही है. जिसमें दिखाया गया है कि युवा पीढ़ी किस तरह ज़हरीली कार्य संस्कृति को बर्दाश्त नहीं कर सकती. बातचीत तब शुरू हुई जब कर्मचारी ने अपने बॉस को अपने चाचा के निधन के बारे में बताया और कहा कि उसे अपने परिवार के साथ समय बिताने की जरूरत है.
सहानुभूति दिखाने के बजाय, मैनेजर ने उसे एक ज़रूरी क्लाइंट मीटिंग की याद दिलाई और पहले उसमें शामिल होने को कहा. कर्मचारी ने बताया कि उसके चाचा उसके दूसरे पिता जैसे हैं और मीटिंग में शामिल होना नामुमकिन है.
इसके बावजूद मैनेजर काम को प्राथमिकता देता रहा, लेकिन कर्मचारी ने बॉस को याद दिलाया कि वह पहले भी काफी देर तक काम कर चुका है और एक दिन शोक मनाना वाजिब है. बात इतनी बढ़ गई कि मैनेजर ने बिना वेतन छुट्टी देने की धमकी दी और मृत्यु प्रमाण पत्र की मांग की.
Only Gen-Z can change the toxic Indian Work Culture
— Oxygen 💨 (@WhateverVishal) November 15, 2025
Salute to this guy pic.twitter.com/5xFLzvB7i7
एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर शेयर किए गए स्क्रीनशॉट के अनुसार, जेनरेशन ज़ेड कर्मचारी ने अपने बॉस से कहा, "सर, मैंने आपको अभी-अभी बताया कि मेरे चाचा का कल रात निधन हो गया. मुझे आज अपने परिवार के साथ रहना है." इस पर मैनेजर ने जवाब दिया, "आज क्लाइंट मीटिंग है. यह वर्टिगो ज़रूरी है. आप मीटिंग में शामिल होकर जा सकते हैं. ऐसा लग रहा है जैसे वह आपके माता-पिता नहीं हैं."
उनके शब्दों से चौंककर कर्मचारी ने समझाया, "माफ कीजिए? पूरे सम्मान के साथ कहूं तो परिवार में हुई मृत्यु तो मृत्यु ही होती है. उन्होंने मुझे बड़ा करने में मदद की, वह व्यावहारिक रूप से मेरे दूसरे पिता थे. आप मुझसे यह उम्मीद नहीं कर सकते कि मैं मीटिंग में बैठकर यह दिखावा करूं कि सब कुछ सामान्य है."
युवक ने आगे कहा कि मैंने देर रात तक सप्ताहांत तक काम किया है और इस नौकरी को अपना सब कुछ दिया है. लेकिन अभी, मुझे अपने परिवार के साथ एक दिन बिताने की ज़रूरत है. अगर यह समस्या है, तो शायद आपको अपने कर्मचारियों के साथ अपने व्यवहार पर पुनर्विचार करना चाहिए.
अपने छोटे के जवाब से उत्तेजित होकर, बॉस ने उसे अपनी भाषा पर ध्यान देने को कहा और कहा कि वह "ज़्यादा प्रतिक्रिया" कर रहा है. लेकिन नियोक्ता ने यह कहते हुए उसकी बात को खारिज कर दिया, "नहीं, मैं ऐसा नहीं कर रहा हूं. मैं बुनियादी मानवीय शिष्टाचार के लिए खड़ा हूं. अगर आप इसे नहीं समझ सकते, तो शायद मैं गलत व्यक्ति के लिए काम कर रहा हूं."
बॉस ने बातचीत खत्म करते हुए कहा, "शायद अब तुम काम नहीं करोगे. कल एचआर से बात करो. बात हाथ से निकल रही है. मैं तुमसे बात नहीं करना चाहता. तुम अपने सीनियर्स की इज्जत नहीं करते. मैं तुम्हें आज और सोमवार के लिए LWP मार्क कर रहा हूं. अपने चाचाओं के लिए मृत्यु प्रमाण पत्र बनवा लो ताकि यह मामला सुलझ जाए और PTO मार्क हो जाओ."
कैप्शन में एक्स यूज़र ने लिखा कि सिर्फ़ जेनरेशन ज़ेड ही ज़हरीली भारतीय कार्य संस्कृति को बदल सकती है. इस लड़के को सलाम. सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने साहस दिखाने के लिए कर्मचारी की प्रशंसा की
इस पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए एक यूज़र ने लिखा, "कोई भी बॉस जो किसी के रिश्तेदार की मौत पर कहता है कि 'क्लाइंट इंतज़ार नहीं करेगा', उसे लोगों को मैनेज नहीं करना चाहिए, उसे एक अंधेरे कमरे में एक्सेल शीट मैनेज करनी चाहिए जहाँ किसी भी तरह के मानवीय संपर्क की ज़रूरत न हो. और एचआर को धमका रहे हैं? एचआर को इस मैनेजर को थेरेपी, संवेदनशीलता प्रशिक्षण और शायद भूत-प्रेत भगाने के लिए बुलाना चाहिए. कर्मचारी को सलाम."
