दुनिया के पहले खरबपति बनेंगे एलन मस्क! टेस्ला के शेयरहोल्डर्स ने दी इस डील को मंजूरी

एलन मस्क को एक बड़ा पे पैकेज देने को मंजूरी दी गई है. टेस्ला की सालाना शेयरहोल्डर मीटिंग में एलन मस्क को लेकर क्या फैसला लिया गया है, चलिए जानते हैं.

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Shilpa Srivastava

नई दिल्ली: टेस्ला के शेयरहोल्डर्स ने सीईओ एलन मस्क के लिए एक बड़े पे पैकेज को मंजूरी दे दी है. इसके साथ अगर कंपनी अपने लॉन्ग-टर्म बिजनेस लक्ष्यों को हासिल कर लेती है तो वह दुनिया के पहले ट्रिलियनियर बन सकते हैं. बता दें कि यह फैसला टेस्ला की सालाना शेयरहोल्डर मीटिंग में लिया गया. इस पक्ष में 75% ज्यादा शेयरहोल्डर्स ने वोट दिया. इसमें कंपनी में मस्क के अपने 15% शेयर शामिल नहीं हैं. मस्क के पे पैकेज को लेकर दी गई मंजूरी के बाद, उन्होंने अपना आभार व्यक्त किया. 

मस्क ने कहा, "मैं इसकी बहुत सराहना करता हूं." उन्होंने टेस्ला के निवेशकों और कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को इतनी बड़ी जिम्मेदारी सौंपने के लिए उन पर भरोसा करने के लिए धन्यवाद दिया. बता दें कि कई सीईओ से अलग, मस्क रेगुलर सैलरी नहीं लेते हैं. उनकी पेमेंट पूरी तरह से टेस्ला स्टॉक ऑप्शन के तौर पर आता है. इसका मतलब है कि मस्क तभी कमाते हैं, जब कंपनी अच्छा परफॉर्म करती है. 

नए प्लान के साथ कितने मिल सकते हैं शेयर:

नए मंजूर किए गए प्लान के तहत मस्क को अगले दस सालों में 423.7 मिलियन टेस्ला शेयर मिल सकते हैं. अगर टेस्ला की वैल्यू बढ़कर लगभग 8.5 ट्रिलियन डॉलर हो जाती है, तो इन शेयरों की कीमत लगभग 1 ट्रिलियन डॉलर हो सकती है, जिससे मस्क इतिहास के सबसे अमीर व्यक्ति बन जाएंगे. इसके लिए टेस्ला के स्टॉक को अपने मौजूदा लेवल से लगभग 466% बढ़ाना होगा. अगर कंपनी ऐसा कर लेती है, तो यह टेक दिग्गज Nvidia से भी ज्यादा कीमती हो जाएगी, जिसकी मौजूदा वैल्यू लगभग 5 ट्रिलियन डॉलर है.

अगर मस्क अपने स्टॉक-बेस्ड अवॉर्ड के सभी 12 हिस्सों को अनलॉक करने में कामयाब हो जाते हैं, तो कुल वैल्यू इतनी ज्यादा होगी कि यह हर दिन लगभग $275 मिलियन कमाने के बराबर होगा - जिससे यह कॉर्पोरेट इतिहास में अब तक का सबसे बड़ा एग्जीक्यूटिव पे पैकेज बन जाएगा.

टेस्ला बोर्ड ने रिजेक्शन के खिलाफ दी थी चेतावनी:

वोट से पहले, टेस्ला के बोर्ड ने निवेशकों को चेतावनी दी थी कि इस प्रस्ताव को खारिज करने से मस्क कंपनी छोड़ सकते हैं. इसके साथ ही बताया कि उन्होंने मजबूत फाइनेंशियल आश्वासन और कंपनी की दिशा पर ज्यादा कंट्रोल के बिना CEO के रूप में बने रहने में हिचकिचाहट दिखाई थी.