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NET: प्रोफेसर बनना हुआ अब और आसान? नहीं पड़ेगी राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा देने की जरुरत, क्या है नया नियम

अब प्रोफेसर बनना और भी आसान हो जाएगा. नियमों में बदलाव होने के बाद अब यूजीसी ने साफ कर दिया है कि जो लोग प्रोफेसर बनना चाह रहे हैं उन्हें राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा देने की जरुरत नहीं पड़ेगी. हालांकि जो लोग यह परीक्षा देना चाहते हैं वो दे सकते हैं लेकिन पहले जैसे यह अनिवार्य होता था वैसा नहीं होगा अब.

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Edited By: Reepu Kumari
NET
Courtesy: Pinteres

National Eligibility Test: विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (UGC) ने विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति और पदोन्नति के लिए न्यूनतम योग्यताओं के साथ-साथ उच्च शिक्षा में मानकों को बनाए रखने के उपायों का मसौदा जारी किया है.

 हितधारकों से अनुरोध है कि वे 5 फरवरी, 2025 तक मसौदा विनियमों पर प्रतिक्रिया प्रस्तुत करें.

नियम क्या है?

नियमों के अनुसार, यूजीसी ने उच्च शिक्षा संस्थानों में सहायक प्रोफेसर की नियुक्ति और पदोन्नति के लिए राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (नेट) को एक आवश्यकता के रूप में हटाने की सिफारिश की है. प्रस्ताव के अनुसार, कम से कम 55 प्रतिशत अंकों के साथ एमई या एमटेक में स्नातकोत्तर डिग्री वाले उम्मीदवार सहायक प्रोफेसर (प्रवेश स्तर के पद) के पद के लिए पात्र होंगे। वर्तमान में, यूजीसी-नेट परीक्षा सहायक प्रोफेसर की पात्रता के लिए अनिवार्य आवश्यकता है.

अब कितना प्रतिशत होगा जरुरी?

इसके अलावा, कम से कम 75 प्रतिशत अंकों के साथ स्नातक डिग्री (एनसीआरएफ लेवल 6) या कम से कम 55 प्रतिशत अंकों (या समकक्ष ग्रेड) के साथ पीजी डिग्री (एनसीआरएफ लेवल 6.5) और पीएचडी डिग्री (एनसीआरएफ लेवल 8) वाले उम्मीदवार सहायक प्रोफेसर के पद के लिए पात्र हैं. अन्य पात्रता में कम से कम 55 प्रतिशत अंकों (या समकक्ष ग्रेड) के साथ पीजी डिग्री (एनसीआरएफ लेवल 6.5) और यूजीसी, सीएसआईआर, आईसीएआर आदि द्वारा आयोजित राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा (नेट).

कुलपतियों की चयन प्रक्रिया में भी हो सकते हैं बदलाव

नए नियम कुलपतियों की चयन प्रक्रिया में भी बदलाव करते हैं, जैसे शैक्षणिक जगत, शोध संस्थानों, सार्वजनिक नीति, लोक प्रशासन और उद्योग से जुड़े पेशेवरों को शामिल करने के लिए पात्रता मानदंड का विस्तार करना. दिशा-निर्देशों के अनुसार, कुलपति पद के लिए चयन अखिल भारतीय समाचार पत्र विज्ञापन और सार्वजनिक अधिसूचना के माध्यम से होगा. आवेदन नामांकन या खोज-सह-चयन समिति द्वारा प्रतिभा खोज प्रक्रिया के माध्यम से भी मांगे जा सकते हैं. ये नियम कुलपति की खोज-सह-चयन समिति की संरचना, कार्यकाल, आयु सीमा, पुनर्नियुक्ति के लिए पात्रता और खोज-सह-चयन समिति का गठन कौन कर सकता है, इस पर भी स्पष्ट दिशा-निर्देश प्रदान करते हैं.

नए दिशा-निर्देश जारी

दिशा-निर्देशों में प्रिंसिपल की नियुक्ति का भी उल्लेख है. नए दिशा-निर्देशों के अनुसार प्रिंसिपल की नियुक्ति पांच साल की अवधि के लिए की जाएगी, जिसमें प्रिंसिपल के चयन के लिए निर्धारित प्रक्रिया का पालन करके एक और कार्यकाल के लिए फिर से नियुक्ति की पात्रता होगी. हालांकि, वह एक ही कॉलेज में केवल दो कार्यकाल के लिए प्रिंसिपल के रूप में काम कर सकता है. प्रिंसिपल के रूप में कार्यकाल पूरा करने के बाद, पदधारी प्रोफेसर के पद और प्रोफेसर ग्रेड के साथ अपने मूल संगठन में फिर से शामिल हो जाएगा, बशर्ते वह प्रोफेसर के लिए पात्रता मानदंड पूरा करता हो.