अमेरिका में लगभग 2.3 मिलियन संघीय कर्मचारियों में से करीब 40,000 कर्मचारियों ने डोनाल्ड ट्रम्प के 'बायआउट' प्रस्ताव को स्वीकार किया है, जबकि इस प्रस्ताव को स्वीकार करने की समय सीमा आज समाप्त हो रही है. इस कार्यक्रम के तहत, कर्मचारियों को सरकारी पदों से इस्तीफा देने के बदले में आठ महीने की तनख्वाह और कुछ विशेष लाभ प्राप्त होंगे.
'बायआउट' प्रस्ताव और लक्ष्य
यह 'बायआउट' प्रस्ताव अमेरिकी संघीय कर्मचारियों को अपनी सरकारी नौकरी छोड़ने के लिए एक प्रोत्साहन देने के लिए था. ट्रम्प प्रशासन ने उम्मीद जताई थी कि 2.3 मिलियन में से लगभग 5-10 प्रतिशत कर्मचारी इस प्रस्ताव को स्वीकार करेंगे. हालांकि, 40,000 कर्मचारियों का यह आंकड़ा अपेक्षित लक्ष्य से काफी कम है, क्योंकि प्रशासन ने अनुमान लगाया था कि करीब 1,15,000 तक कर्मचारी इस प्रस्ताव को स्वीकार कर सकते हैं.
प्रस्ताव को स्वीकार करने वाले कर्मचारियों की संख्या
NBC न्यूज़ और द वॉशिंगटन पोस्ट के मुताबिक, अब तक लगभग 40,000 कर्मचारियों ने इस 'बायआउट' प्रस्ताव को स्वीकार किया है. इससे पहले, एक दिन पहले इस संख्या का अनुमान लगभग 20,000 था. यह कार्यक्रम उन कर्मचारियों को छोड़ने का मौका दे रहा है जो सरकार से अलग होने के बाद अपने जीवन में एक नई शुरुआत करना चाहते हैं.
बायआउट के बाद संभावित छंटनी
सीएनएन के अनुसार, डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन ने यह भी संकेत दिया है कि जिन कर्मचारियों ने इस 'बायआउट' प्रस्ताव को स्वीकार नहीं किया, उन्हें बड़े पैमाने पर छंटनी का सामना करना पड़ सकता है. प्रशासन के दो अज्ञात अधिकारियों के मुताबिक, ट्रम्प प्रशासन का इरादा उन कर्मचारियों को हटाने का है जिन्होंने प्रस्ताव को नकार दिया है.
इस 'बायआउट' प्रस्ताव के तहत सरकारी कर्मचारियों के इस्तीफे का कार्यक्रम प्रशासन के लिए एक महत्वपूर्ण कदम था, लेकिन अपेक्षित संख्या में कर्मचारियों का इस्तीफा नहीं देना प्रशासन के लिए एक चुनौती हो सकती है. समय सीमा समाप्त हो रही है और इसके बाद प्रशासन को अपनी योजनाओं के अनुसार छंटनी करनी पड़ सकती है. यह घटनाक्रम अमेरिकी संघीय कर्मचारियों के भविष्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है.
