कर्मचारियों को आग खिला रही यह चीनी कंपनी, वजह जानकर उड़ जाएंगे होश

हाल ही में एक चीनी कंपनी के एक कर्मचारी द्वारा पोस्ट की गई कहानी ने व्यापार जगत में हलचल मचा दी है. कर्मचारी रोंगरोंग ने सोशल मीडिया पर बताया कि उन्हें अपनी टीम के निर्माण के उद्देश्य से आग खाने की खतरनाक गतिविधि करने के लिए मजबूर किया गया. इस घटना ने न केवल कंपनी की कार्य संस्कृति पर सवाल उठाए हैं, बल्कि कर्मचारियों के शोषण के बारे में भी व्यापक बहस शुरू कर दी है.

आग खाने को किया मजबूर

रोंगरोंग ने बताया कि इस टीम-बिल्डिंग गतिविधि में उसे जलते हुए कपास की कलियों को मुंह में डालने के लिए कहा गया था. उसने स्वीकार किया कि यह गतिविधि डरावनी थी, लेकिन नौकरी खोने के डर से उसने इसे पूरा किया. कंपनी का मानना था कि यह गतिविधि कर्मचारियों का आत्म-सम्मान बढ़ाएगी और उनके सभी डर को दूर करेगी. रोंगरोंग ने इसे "अपमानजनक" बताया और कहा कि आग खाना न केवल खतरनाक है, बल्कि इसे बिना विशेषज्ञ प्रशिक्षण के करना सुरक्षित नहीं है. इसके लिए शारीरिक नियंत्रण, सांसों का नियमन, और विशेष प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है.

कंपनी पर उठे सवाल

इस घटना के बाद, कई सवाल उठे हैं कि क्या इस तरह की गतिविधियां कर्मचारियों की भलाई को ध्यान में रखते हुए की जानी चाहिए. रोंगरोंग ने यह भी बताया कि कंपनी ने किसी प्रकार के सुरक्षा उपायों को लागू नहीं किया, जिससे यह गतिविधि और भी खतरनाक बन गई. इसके अलावा, उसने बताया कि कंपनी ने आग खाने को कर्मचारियों के समर्पण और सफलता प्राप्त करने की इच्छा को प्रदर्शित करने के रूप में देखा था, लेकिन उसने इसे केवल एक जोखिमपूर्ण और अव्यावासिक प्रयास माना.

सोशल मीडिया पर हुआ विरोध

रोंगरोंग के द्वारा सोशल मीडिया पर पोस्ट की गई इस घटना के बाद, चीनी TikTok (Douyin) पर इसे लेकर जमकर आलोचनाएं हुईं. कई उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारियों के साथ इस तरह के बर्ताव को "अधीनता की परीक्षा" करार दिया, जबकि कुछ ने इसे अत्यधिक और अव्यावासिक टीम-बिल्डिंग अभ्यास कहा. कई लोगों ने यह भी कहा कि चीन में श्रम कानून इतने कमजोर हैं कि कर्मचारी इस प्रकार के शोषण का शिकार हो रहे हैं.

यह कर्मचारी का शोषण 

यह घटना चीन में एक बढ़ती हुई प्रवृत्ति का हिस्सा बन गई है, जहां कर्मचारियों को कई बार शारीरिक और मानसिक रूप से कठिन या अपमानजनक टीम-बिल्डिंग अभ्यासों के लिए मजबूर किया जाता है. रिपोर्ट्स के अनुसार, कुछ कंपनियां कर्मचारियों को सड़कों पर रेंगने, कचरे के डिब्बों या अजनबियों से गले मिलने जैसे गतिविधियों में भाग लेने के लिए कहती हैं. ये सभी गतिविधियां टीमवर्क और आत्म-सम्मान बढ़ाने के उद्देश्य से की जाती हैं, लेकिन आलोचकों का मानना है कि यह केवल कर्मचारियों को पीड़ा और कष्ट देने के रूप में ही सामने आती हैं.