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India Daily

UPSC सिविल सेवा में खाली पदों की संख्या में आई भारी गिरावट, रिपोर्ट देख हो जाएगी टेंशन

संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) की ओर से सिविल सेवा परीक्षा (CSE) 2025 के लिए कई पदों पर भर्ती के लिए नोटिस जारी किया गया है. आयोग ने 979 खाली पदों पर भर्ती करने की तैयारी की है.

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Edited By: Reepu Kumari
UPSC सिविल सेवा में खाली पदों की संख्या में आई भारी गिरावट, रिपोर्ट देख हो जाएगी टेंशन
Courtesy: Pinterest

Civil Services Examination: संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) ने सिविल सेवा परीक्षा (CSE) 2025 के लिए 979 खाली पदों की घोषणा की है, जो हाल के वर्षों में सबसे कम संख्या है. यह आंकड़ा उन लोगों के लिए टेंशन की बात है जो कि इसकी तैयारी कर रहे है.

रिपोर्ट के अनुसार, यह 2024 में 1,105 पदों से काफी कम है और 2023 में 1,011 पदों और 2021 में 712 पदों की तुलना में गिरावट जारी है.

बेंचमार्क विकलांगता के लिए आरक्षित रिक्तियां  

द इंडियन एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार कुल रिक्तियों में से 38 सीटें बेंचमार्क विकलांगता वाले उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं;

  • अंधेपन या कम दृष्टि के लिए 12

  • 7 बधिर या कम सुनने वाले के लिए  

 चलने-फिरने में अक्षमता के लिए 10 (मस्तिष्क पक्षाघात, बौनापन, एसिड अटैक से बचे लोग, आदि सहित)  

 

  • 9 एकाधिक विकलांगता के लिए

 महत्वपूर्ण तारीखें और उसकी डिटेल

आवेदन प्रक्रिया अब upsc.gov.in पर लाइव है, आवेदन करने की अंतिम तिथि 11 फरवरी, 2025 है. प्रारंभिक परीक्षा 25 मई, 2025 को होगी. .

 अभ्यर्थियों को फोटोग्राफ प्रस्तुत करने के लिए सख्त दिशानिर्देशों का पालन करना होगा;

  • फोटो 12 ​​जनवरी 2025 के बाद ली गई होनी चाहिए.
  • इसमें अभ्यर्थी का नाम और कब्जा लेने की तारीख प्रदर्शित होनी चाहिए.
  • चेहरा फ्रेम के तीन-चौथाई हिस्से पर होना चाहिए.

 परीक्षा प्रक्रिया  

भारत में प्रशासनिक सेवाओं के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा (सीएसई) तीन चरणों में आयोजित की जाती है. पहले चरण, प्रारंभिक परीक्षा (प्रीलिम्स) में अगले स्तर के लिए उम्मीदवारों को छांटने के लिए वस्तुनिष्ठ प्रकार के प्रश्न होते हैं.
 
दूसरे चरण में मुख्य परीक्षा होगी जिसमें विभिन्न विषयों को शामिल करते हुए वर्णनात्मक परीक्षाएं होंगी और यह 22 अगस्त, 2025 को शुरू होगी, जो पांच दिनों तक चलेगी. अंतिम चरण साक्षात्कार है, जहां प्रशासनिक भूमिकाओं में चयन के लिए उम्मीदवारों का मूल्यांकन किया जाता है.