राष्ट्रपति भवन देश के सबसे प्रतिष्ठित सरकारी परिसरों में शामिल है. यहां काम करने का अवसर मिलना कई युवाओं का सपना होता है. हालांकि अधिकतर लोगों को यह जानकारी नहीं होती कि राष्ट्रपति भवन में भर्ती किस तरह होती है. क्या सभी पदों पर सीधी नियुक्ति होती है या अलग-अलग प्रक्रियाएं अपनाई जाती हैं. दरअसल, यहां हर पद के लिए चयन का तरीका अलग तय किया गया है. इसलिए आवेदन से पहले भर्ती प्रक्रिया को समझना जरूरी है.
राष्ट्रपति भवन में कुछ शुरुआती स्तर के पदों पर सीधे भर्ती की जाती है. इन पदों का चयन केंद्र सरकार की निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार होता है. उदाहरण के तौर पर लोअर डिवीजन क्लर्क जैसे पदों के लिए स्टाफ सिलेक्शन कमीशन की सीएचएसएल परीक्षा के माध्यम से उम्मीदवारों का चयन किया जाता है.
राष्ट्रपति सचिवालय समय-समय पर विशेषज्ञता वाले पदों के लिए भी आवेदन आमंत्रित करता है. इनमें कंसल्टेंट, गाइड, मीडिया प्रोफेशनल और मेडिकल स्टाफ जैसे पद शामिल हो सकते हैं. इन भर्तियों में लिखित परीक्षा, इंटरव्यू या दोनों के आधार पर चयन प्रक्रिया पूरी की जाती है.
कई प्रशासनिक और तकनीकी पदों पर सीधी भर्ती नहीं होती. ऐसे पदों के लिए केंद्र सरकार के विभिन्न विभागों में कार्यरत अधिकारियों और कर्मचारियों को प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्त किया जाता है. वरिष्ठ स्तर की कई नियुक्तियां भी इसी प्रक्रिया से पूरी की जाती हैं.
यदि किसी पद के लिए सीधी भर्ती या कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर आवेदन मांगे जाते हैं, तो उम्मीदवारों को राष्ट्रपति सचिवालय के आधिकारिक नोटिफिकेशन के अनुसार आवेदन करना होता है. आवेदन ऑनलाइन या निर्धारित प्रक्रिया के तहत स्वीकार किए जाते हैं.
हर पद के लिए शैक्षणिक योग्यता, अनुभव और चयन प्रक्रिया अलग तय होती है. कुछ पदों पर 10वीं, 12वीं या स्नातक योग्यता पर्याप्त होती है, जबकि तकनीकी पदों के लिए अनुभव भी जरूरी हो सकता है. इसलिए आवेदन से पहले आधिकारिक भर्ती सूचना को ध्यान से पढ़ना सबसे महत्वपूर्ण कदम माना जाता है.
