टेस्ला की चेयरपर्सन रॉबिन डेनहोम ने चेतावनी दी है कि यदि एलन मस्क का प्रस्तावित 1 ट्रिलियन डॉलर का वेतन पैकेज मंजूर नहीं हुआ तो वह टेस्ला के CEO का पद छोड़ सकते हैं. यह बयान 6 नवंबर को होने वाली वार्षिक बैठक से पहले आया है. पैकेज का मकसद मस्क को 7.5 साल तक टेस्ला में बनाए रखना है.
बता दें कि टेस्ला के बोर्ड की स्वतंत्रता पर सवाल उठ रहे हैं और डेलावेयर कोर्ट ने 2018 के मस्क के पैकेज को अवैध ठहराया था. वहीं मस्क की अगुवाई को टेस्ला की AI और ऑटोनॉमस तकनीक के लिए जरूरी बताया गया है.
एलन मस्क टेस्ला की सफलता का आधार हैं और उनकी विदाई कंपनी के लिए बड़ा झटका हो सकती है. रॉबिन डेनहोम ने शेयरधारकों को लिखे पत्र में कहा कि मस्क का समय, प्रतिभा और विजन टेस्ला को AI और ऑटोनॉमस तकनीक में वैश्विक नेता बनाने के लिए अनिवार्य है.
6 नवंबर की बैठक में प्रस्तावित वेतन पैकेज पर मतदान होगा. बोर्ड पर मस्क के प्रभाव और स्वतंत्रता की कमी को लेकर आलोचना हो रही है. डेनहोम ने निवेशकों से तीन दीर्घकालिक निदेशकों को फिर से चुनने की भी अपील की है.
बैठक के बाद मस्क के सामने कंपनी के शेयरों में हिस्सेदारी बढ़ाने का भी विकल्प दिया जाएगा. पैकेज का लक्ष्य मस्क को कम से कम 7.5 साल तक टेस्ला में बनाए रखना है. यह योजना टेस्ला को तकनीकी नवाचार में आगे रखने के लिए महत्वपूर्ण मानी जा रही है. बोर्ड का कहना है कि यह निवेशकों के लिए फायदेमंद होगा.
टेस्ला का बोर्ड लंबे समय से मस्क के साथ करीबी रिश्तों के लिए आलोचना झेल रहा है. डेलावेयर कोर्ट ने इस साल की शुरुआत में मस्क के 2018 के 56 बिलियन डॉलर के वेतन पैकेज को खारिज कर दिया था, क्योंकि इसे गैर-स्वतंत्र निदेशकों द्वारा अनुचित तरीके से मंजूरी दी गई थी.
शेयरधारक समूहों और गवर्नेंस विशेषज्ञों ने बोर्ड की निगरानी और स्वतंत्रता पर सवाल उठाए हैं. डेनहोम ने पत्र में दावा किया कि नया पैकेज पारदर्शी और प्रदर्शन-आधारित है. फिर भी, आलोचकों का कहना है कि बोर्ड मस्क के प्रभाव से मुक्त नहीं है.
