दिवाली से पहले मिल सकता है बड़ा तोहफा! 63% DA पर जानिए सैलरी और एरियर का पूरा कैलकुलेशन
अगर केंद्र सरकार DA को 60% से बढ़ाकर 63% करने की मंजूरी देती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों को बेसिक पे का 3% अतिरिक्त DA मिलेगा.
त्योहारी सीजन में केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई भत्ते यानी DA में बढ़ोतरी की सौगात मिल सकती है. मौजूदा 60% DA को बढ़ाकर 63% किए जाने की चर्चा है. अगर सरकार 3% की बढ़ोतरी को मंजूरी देती है, तो कर्मचारियों की मासिक सैलरी में उनके बेसिक पे के हिसाब से सीधा इजाफा होगा. हालांकि, फिलहाल यह बढ़ोतरी सिर्फ उम्मीद है और सरकार की आधिकारिक घोषणा का इंतजार है.
केंद्रीय कर्मचारियों को DA में अगली बढ़ोतरी का इंतजार है. माना जा रहा है कि सरकार जुलाई 2026 से लागू होने वाले संशोधन पर फैसला ले सकती है. 14 अक्टूबर को हुई केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में DA और महंगाई राहत यानी DR में संशोधन का ऐलान नहीं हुआ. ऐसे में कर्मचारियों की नजर अब अगले कैबिनेट फैसले पर है.
वेतन का 3% अतिरिक्त DA मिलेगा
अगर DA 60% से बढ़कर 63% होता है, तो कर्मचारियों को अपने मूल वेतन का 3% अतिरिक्त DA मिलेगा. उदाहरण के तौर पर 18,000 रुपये बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को हर महीने 540 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे. वहीं 56,100 रुपये के बेसिक पे वाले कर्मचारी की मासिक सैलरी में 1,683 रुपये का इजाफा होगा. यह रकम अन्य कटौतियों से पहले की है.
Also Read
कर्मचारी का बेसिक पे
इसी तरह अगर किसी कर्मचारी का बेसिक पे 35,400 रुपये है, तो 3% DA बढ़ने पर उसे हर महीने 1,062 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे. अगर यह बढ़ोतरी पूरे 12 महीने लागू रहती है, तो इस बेसिक पे पर सालाना 12,744 रुपये की अतिरिक्त राशि बनती है. वहीं 18,000 रुपये के बेसिक पे पर सालाना 6,480 रुपये और 56,100 रुपये के बेसिक पे पर सालाना 20,196 रुपये अतिरिक्त मिल सकते हैं.
DA बढ़ोतरी का असर
DA बढ़ोतरी का असर सिर्फ भविष्य की सैलरी पर नहीं, बल्कि एरियर पर भी पड़ सकता है. अगर सरकार संशोधित DA को 1 जुलाई 2026 से लागू करने का फैसला करती है और भुगतान बाद में किया जाता है, तो कर्मचारियों को बीच के महीनों का एरियर मिल सकता है. उदाहरण के लिए 35,400 रुपये के बेसिक पे पर 3% DA बढ़ोतरी से हर महीने 1,062 रुपये का अंतर बनेगा. जुलाई से सितंबर तक तीन महीने का एरियर 3,186 रुपये और जुलाई से अक्टूबर तक चार महीने का एरियर 4,248 रुपये हो सकता है. हालांकि, वास्तविक एरियर सरकार के आधिकारिक आदेश और लागू तारीख पर निर्भर करेगा. यदि संशोधन किसी दूसरी तारीख से लागू होता है या भुगतान की अवधि अलग रहती है, तो एरियर की रकम भी बदल जाएगी.
DA में बढ़ोतरी और दिवाली बोनस में अन्तर?
यहां यह समझना भी जरूरी है कि DA में बढ़ोतरी और दिवाली बोनस अलग-अलग चीजें हैं. केंद्र सरकार ने पात्र ग्रुप C और नॉन-गजेटेड ग्रुप B कर्मचारियों के लिए 30 दिनों के एडहॉक बोनस को मंजूरी दी है. पात्रता शर्तों के आधार पर इसमें अधिकतम 6,908 रुपये तक का भुगतान हो सकता है. वहीं पात्र रेलवे कर्मचारियों को 78 दिनों का प्रोडक्टिविटी-लिंक्ड बोनस मिल सकता है, जिसकी अधिकतम राशि 17,951 रुपये बताई गई है.
DA में बढ़ोतरी इन एकमुश्त भुगतानों से अलग है. DA बढ़ने पर कर्मचारियों की मासिक सैलरी में नियमित बढ़ोतरी होती है. अगर इसे पिछली तारीख से लागू किया जाता है, तो एरियर का भी लाभ मिल सकता है. वहीं पेंशनर्स को इसका लाभ महंगाई राहत यानी DR के जरिए मिलता है.
DA का अगला संशोधन
DA का अगला संशोधन 8वें वेतन आयोग से भी अलग है. वेतन आयोग की प्रक्रिया चलने के दौरान मौजूदा DA व्यवस्था जारी रह सकती है. इसलिए 3% DA बढ़ने का मतलब यह नहीं है कि कर्मचारियों के पूरे वेतन ढांचे में तुरंत बदलाव हो जाएगा. फिलहाल 63% DA कोई पक्का भुगतान नहीं है. 60% से 63% DA बढ़ाने की संभावना को लेकर चर्चा जरूर है, लेकिन अंतिम फैसला सरकार की आधिकारिक घोषणा के बाद ही स्पष्ट होगा. कर्मचारियों को संशोधित दर, लागू तारीख और एरियर की सही रकम के लिए कैबिनेट के फैसले और उसके बाद जारी होने वाले आधिकारिक आदेश का इंतजार करना होगा.